Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii in site, accepti modul in care folosim aceste informatii. Afla mai multe aici.

Inchide

Ştiri > Compania Naţională Poşta Română are un nou contract colectiv de muncă

 

Bucureşti, 27 aprilie – Compania Naţională Poşta Română are un nou contract colectiv de muncă, valabil pe o perioadă de doi ani. Noul document pune într-o lumină favorabilă capitolul privind salarizarea angajaţilor cu venituri mici şi medii din companie.

Cele două părţi semnatare, managementul Poştei Române şi Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România, au finalizat, cu succes, negocierile privind documentul care stă la baza activităţii tuturor angajaţilor operatorului naţional de servicii poştale. Contractul anterior, valabil pe o perioadă de 10 ani, urmează să expire în data de 1 Mai.

„Unul dintre obiectivele mele este acela de a le oferi angajaţilor stabilitate. Poşta Română trece printr-o perioadă importantă a cărei ţintă este redresarea financiară şi creşterea cotei de piaţă, iar angajaţii au nevoie să-şi desfăşoare activitatea în baza unui astfel de document, care să le apere interesele şi să le asigure un mediu propice de lucru, dar şi oportunităţi de dezvoltare profesională”, a declarat Costin Tudor, Directorul General al Poştei Române.

În cadrul noului acord s-au păstrat drepturile salariale din contractul anterior, au fost introduse prevederi noi în beneficiul salariaţilor, precum şi prevederi care vor genera, în viitor, o reaşezare salarială a angajaţilor cu venituri mici şi medii, după analiza indicatorilor economico-financiari din primul semestru.


 

Compartiment Comunicare

Anunt recrutare director
Feedback
Positive SSL